サイバーセキュリティ対策において、知識付与ではなく社員の反射神経と報告文化をどう育てるかを解説します。
攻撃メール訓練の実践、社長自らが先頭に立つ経営層の役割、ミスを隠さない心理的安全性の醸成が、組織を最大の脅威から守る鍵だと提言します。